安徽交控集團安聯(lián)公司所屬企業(yè)公開招聘公告

一、公司簡介

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司成立于20201130日,注冊資本為1億元,位于深圳市光明區(qū)邦凱科技園4B911室,主營業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā),系安徽交控集團所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司,其開發(fā)的安聯(lián)尚璟府住宅項目,位于深圳市光明區(qū)科學公園核心區(qū),處于現(xiàn)房持銷階段。

、招聘原則

公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗1人

、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有大局意識、團隊意識和服務意識,勤勉敬業(yè)。

3.身體健康,具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質,以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.本科及以上學歷

2.10年以上房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有同類行業(yè)企業(yè)中高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

3.擅長資源整合,具有房地產(chǎn)行業(yè)運營戰(zhàn)略操盤經(jīng)驗,能高效推動房地產(chǎn)營銷去化。

4.具有較強的抗壓能力,協(xié)調統(tǒng)籌與策劃能力強,認同企業(yè)文化,堅守職業(yè)道德,熟悉深圳區(qū)域市場環(huán)境的優(yōu)先考慮。

5.引進人員將在任期內明確階段任務并實施考核,考核結果剛性運用。

)崗位主要職責

主要負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商管理、銷售去化及運營策略制定,確保商業(yè)資產(chǎn)快速變現(xiàn)并提升長期運營價值。  

1.負責租售策略制定、資源整合以及招商落地執(zhí)行。

2.負責商業(yè)運營與資產(chǎn)增值,包括運營策略優(yōu)化、品牌與市場推廣、資產(chǎn)價值提升等。

3.負責租售團隊管理,負責租售指標達成。

、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

通過集團公司官網(wǎng)、安聯(lián)公司官網(wǎng)及智聯(lián)招聘平臺發(fā)布招聘公告。

網(wǎng)上報名

應聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞,不接受其他方式報名。

報名時間:2025429日—51017:00

投遞鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼:

      

)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。應聘人員攜帶簡歷、應聘登記表、身份證、學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書、離職證明等相關材料原件和復印件各1份至指定地點接受資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)未達到1:3,取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的,取消其報名資格或聘用資格。

)能力素質評估。能力素質評估主要分為初面和復面兩個環(huán)節(jié),重點評估應聘人員專業(yè)能力和綜合素質(最終成績保留兩位小數(shù))。

1.地點:安徽安聯(lián)高速公路有限公司

2.初面:初面成績滿分100分,設置合格線75分,低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)初面成績由高到低順序,按照招聘計劃1:3比例確定復面人選(如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的,一并進入復面環(huán)節(jié))。

3.復面:復面成績滿分100分,設置合格線75分,低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。最終成績以復面成績?yōu)闇省?/span>

能力素質評估結果及排名在安聯(lián)公司官網(wǎng)公布。

)背景調查與體檢。根據(jù)復面成績結果由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調查由第三方機構組織實施,候選人如能提供近6個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格,或主動放棄的,可在復面成績合格人選中,根據(jù)成績由高到低順序等額遞補進行背景調查或體檢(遞補不超過2次)。

)研究決定。根據(jù)能力素質評估、背景調查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,提交安聯(lián)公司黨委會研究決定,報集團黨委組織部備案。

)公示及錄用。通過安聯(lián)公司網(wǎng)站對擬錄用人員進行公示,公示期7天,公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說明

(一)應聘人員應如實填報個人信息,對所填信息和提供應聘材料的真實性負責,因弄虛作假或隱瞞不報的,雖通過資格審查或聘用,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

(三)本公告未盡事宜,按安聯(lián)公司有關規(guī)定執(zhí)行。

 

聯(lián)系人:安女士、王先生

咨詢電話:0551-63738534